第八十章关键是执行
陆文皓并不知道陈爱华会不会同意修订这个管理制度，不过针对公司管理制度不合理的地方，陆文皓还是认真的修订了一版。
翌日一大早，陆文皓来到机关办公楼，陈爱华的办公室，他准备将修订后的管理制度，拿给陈爱华看看，让陈爱华自己决定到底要不要修订。
陈爱华接过管理制度修订稿，认真的观看起来。
“陈厂长，我们可以召开职工代表大会，商议讨论管理制度修订稿要不要通过。”
陈爱华一脸坚定的望着陆文皓：“不需要召开职工代表大会，直接颁布实施。”
就连陈爱华也有些意外，陆文皓前脚提出想修订管理制度，后脚陈峻峰就打电话过来，告诉陈爱华，对于光明公司的管理制度要因地适宜，与时俱进。
看着红着眼睛的陆文皓，陈爱华有些怀疑，难道说陆文皓私下里找过陈峻峰？
不过，直接颁布施行，这是陈爱华能做到的最大程度。
陈爱华的效率也是非常快的，上午八点决定，随即通知，直到上午十点，也就是两个小时后，就召开了全体职工会议。
在光明公司机关办公楼下，露天会场，光明公司各分厂、分公司全体职工，召开全员大会。
在会议上，陆文皓第一次登上主席台，与他的父亲陆振华坐在一起。
老陆同志臭着一张脸，仿佛别人欠他几百万，不过陆文皓却非常开心。
陈爱华望着众职工道：“同志们，我们党是一个具有丰富改革传统的组织，早在一九三九年，抗日战场接连失利，国土大面积沦陷，国民党与共产党产生新一轮摩擦，汪精卫投敌，国内革命弥漫着悲观沮丧的气氛。在这个情况下，不改变不行，怎么改变？答案只有一个，改革。”
陈爱华的讲话对于职工而言，仿佛非常遥远。
但是，他讲的确实是重点。
“***首次明确提出了“新民主主义革命”这个科学概念，从理论和实践的结合上对新民主主义革命的对象、任务、性质、动力和前途等问题，作了全面而深刻的论述，并把新民主主义革命概括为“无产阶级领导之下的人民大众的反帝反封建的革命”。新中国成立后，排除重重阻力，克服种种困难，在政府的强力推动下，走计划经济道路，初步完成了工业化。但新中国成立以后模仿苏联建立起来的高度集中的计划经济体制，已严重阻碍了中国生产力的发展。中国需要第二次革命，解放生产力。”
这种局面不改变不行。怎样改变？答案只有一个：改革。
“*****”给国家留下了严重的局面，生产力发展缓慢，人民温饱没有解决，人民生活困苦，教育落后、技术比较落后，并且经过文革后，中共出现一定程度的执政危机和信任危机。
这种局面不改变不行。怎样改变？答案只有一个：改革。
社会主义社会的各个历史阶段，都需要根据经济发展的要求，适时地不断推进社会主义制度的自我完善和发展，使社会主义制度充满生机和活力。
生机和活力哪里来？答案只有一个：改革。
说到这里，陈爱华望着众职工道：“具体如何改革，那么请陆副总经理颁布改革内容！”
陆文皓清清嗓子：“接下来，我要说的是一些奖罚制度，简而言之，干活卖力，对厂里贡献的职工，就要毫不吝啬的予以物质上的奖励，至于偷奸耍滑，懒惰成性，不好意思，发现一次，扣一次钱，情节严重，屡教不改的，直接开除。”
台下众职工议论纷纷。
“改什么改，不挺好吗！”
“新官上任三把火，知不知道！”
“瞎胡闹……”
陆文皓接着说道：“第一条，迟到，早退，每一次罚款十块；第二条，工作期间，嬉戏打闹，擅离工作岗位，以及从事与工作无关的事情，每次罚款十块，屡次不改的，直接开除……”
下面的职工直接闹起来。
有人交头接耳。
有人满脸不屑。
有人满脸愤慨。
有人破口大骂。
台上陆文皓继续说：“第五条，工作时间串岗……”
台下，李建民郁闷的抽着烟，沉默不语。
罗士明一脸愤慨：“师父，您说句话，这十几条，全都是冲着我们来的。”
“这是要赶我们走啊！如果这要不是铁饭碗，我一定拿鞋拍他脸上。”
李兴满脸鄙夷的望着“行了，行了，少他妈吹牛逼。”
“少装正经，你不想拍他？”
李兴咬牙切齿道：“我想弄死他！”
李建民狠狠地瞪了一眼李兴：“给我闭嘴。”
罗士明不以为然的道：“大家都在偷懒，我就不相信，他陆文皓有胆子罚我们所有人的钱！”
主席台上，陆文皓一拍桌子：“安静！”
众职工还是小声议论着。
“接下来，我要说的是奖励制度，完成本部门工作计划指标，奖励二十块钱。第二条，经常加班或超额完成任务，奖励三十元。第三条，改善生产工艺对生产效率、质量有重大提高者，奖励一百元以上，上不封顶……”
众职工纷纷安静了下来。
……
陈峻峰缓缓放下手中的光明机械股份有限公司管理制度，叹了口气。
张剑锋疑惑的望着陈峻锋：“老首长，这个管理制度您不满意？”
陈峻峰摇摇头：“不是。”
张剑锋更加疑惑：“那是……”
陈峻峰郑重道：“制定出这样一套管理制度，本身难度不大。最关键的是执行！”
陈峻峰有些无奈的叹了口气：“国家的很多政策，法律制度规定，应该说都是不错的，但为什么到了基层，却会引起很多社会矛盾，导致了社会的不稳定，很多群众不满意？”
张剑锋深以为然的点点头：“导致这种现象发生的最主要的原因，就是具体执行政策的人，有很多歪嘴和尚。”
“他们或出于个人利益，或出于为了讨好上级，过度的执行政策，或出于对政策的不理解，就去错误的执行政策，于是国家很好的政策，到了基层却变味了。经是好经，都给歪嘴和尚念歪了。”
“光明机械厂是五九年响应国家号召建立起来的工厂，经过三四十年的发展，人员关系错综复杂。”
陈峻峰道：“陆文皓一定会有办法的，他不会让我失望的。”
张剑锋：“但愿吧！”
陆文皓并不知道陈爱华会不会同意修订这个管理制度，不过针对公司管理制度不合理的地方，陆文皓还是认真的修订了一版。
翌日一大早，陆文皓来到机关办公楼，陈爱华的办公室，他准备将修订后的管理制度，拿给陈爱华看看，让陈爱华自己决定到底要不要修订。
陈爱华接过管理制度修订稿，认真的观看起来。
“陈厂长，我们可以召开职工代表大会，商议讨论管理制度修订稿要不要通过。”
陈爱华一脸坚定的望着陆文皓：“不需要召开职工代表大会，直接颁布实施。”
就连陈爱华也有些意外，陆文皓前脚提出想修订管理制度，后脚陈峻峰就打电话过来，告诉陈爱华，对于光明公司的管理制度要因地适宜，与时俱进。
看着红着眼睛的陆文皓，陈爱华有些怀疑，难道说陆文皓私下里找过陈峻峰？
不过，直接颁布施行，这是陈爱华能做到的最大程度。
陈爱华的效率也是非常快的，上午八点决定，随即通知，直到上午十点，也就是两个小时后，就召开了全体职工会议。
在光明公司机关办公楼下，露天会场，光明公司各分厂、分公司全体职工，召开全员大会。
在会议上，陆文皓第一次登上主席台，与他的父亲陆振华坐在一起。
老陆同志臭着一张脸，仿佛别人欠他几百万，不过陆文皓却非常开心。
陈爱华望着众职工道：“同志们，我们党是一个具有丰富改革传统的组织，早在一九三九年，抗日战场接连失利，国土大面积沦陷，国民党与共产党产生新一轮摩擦，汪精卫投敌，国内革命弥漫着悲观沮丧的气氛。在这个情况下，不改变不行，怎么改变？答案只有一个，改革。”
陈爱华的讲话对于职工而言，仿佛非常遥远。
但是，他讲的确实是重点。
“***首次明确提出了“新民主主义革命”这个科学概念，从理论和实践的结合上对新民主主义革命的对象、任务、性质、动力和前途等问题，作了全面而深刻的论述，并把新民主主义革命概括为“无产阶级领导之下的人民大众的反帝反封建的革命”。新中国成立后，排除重重阻力，克服种种困难，在政府的强力推动下，走计划经济道路，初步完成了工业化。但新中国成立以后模仿苏联建立起来的高度集中的计划经济体制，已严重阻碍了中国生产力的发展。中国需要第二次革命，解放生产力。”
这种局面不改变不行。怎样改变？答案只有一个：改革。
“*****”给国家留下了严重的局面，生产力发展缓慢，人民温饱没有解决，人民生活困苦，教育落后、技术比较落后，并且经过文革后，中共出现一定程度的执政危机和信任危机。
这种局面不改变不行。怎样改变？答案只有一个：改革。
社会主义社会的各个历史阶段，都需要根据经济发展的要求，适时地不断推进社会主义制度的自我完善和发展，使社会主义制度充满生机和活力。
生机和活力哪里来？答案只有一个：改革。
说到这里，陈爱华望着众职工道：“具体如何改革，那么请陆副总经理颁布改革内容！”
陆文皓清清嗓子：“接下来，我要说的是一些奖罚制度，简而言之，干活卖力，对厂里贡献的职工，就要毫不吝啬的予以物质上的奖励，至于偷奸耍滑，懒惰成性，不好意思，发现一次，扣一次钱，情节严重，屡教不改的，直接开除。”
台下众职工议论纷纷。
“改什么改，不挺好吗！”
“新官上任三把火，知不知道！”
“瞎胡闹……”
陆文皓接着说道：“第一条，迟到，早退，每一次罚款十块；第二条，工作期间，嬉戏打闹，擅离工作岗位，以及从事与工作无关的事情，每次罚款十块，屡次不改的，直接开除……”
下面的职工直接闹起来。
有人交头接耳。
有人满脸不屑。
有人满脸愤慨。
有人破口大骂。
台上陆文皓继续说：“第五条，工作时间串岗……”
台下，李建民郁闷的抽着烟，沉默不语。
罗士明一脸愤慨：“师父，您说句话，这十几条，全都是冲着我们来的。”
“这是要赶我们走啊！如果这要不是铁饭碗，我一定拿鞋拍他脸上。”
李兴满脸鄙夷的望着“行了，行了，少他妈吹牛逼。”
“少装正经，你不想拍他？”
李兴咬牙切齿道：“我想弄死他！”
李建民狠狠地瞪了一眼李兴：“给我闭嘴。”
罗士明不以为然的道：“大家都在偷懒，我就不相信，他陆文皓有胆子罚我们所有人的钱！”
主席台上，陆文皓一拍桌子：“安静！”
众职工还是小声议论着。
“接下来，我要说的是奖励制度，完成本部门工作计划指标，奖励二十块钱。第二条，经常加班或超额完成任务，奖励三十元。第三条，改善生产工艺对生产效率、质量有重大提高者，奖励一百元以上，上不封顶……”
众职工纷纷安静了下来。
……
陈峻峰缓缓放下手中的光明机械股份有限公司管理制度，叹了口气。
张剑锋疑惑的望着陈峻锋：“老首长，这个管理制度您不满意？”
陈峻峰摇摇头：“不是。”
张剑锋更加疑惑：“那是……”
陈峻峰郑重道：“制定出这样一套管理制度，本身难度不大。最关键的是执行！”
陈峻峰有些无奈的叹了口气：“国家的很多政策，法律制度规定，应该说都是不错的，但为什么到了基层，却会引起很多社会矛盾，导致了社会的不稳定，很多群众不满意？”
张剑锋深以为然的点点头：“导致这种现象发生的最主要的原因，就是具体执行政策的人，有很多歪嘴和尚。”
“他们或出于个人利益，或出于为了讨好上级，过度的执行政策，或出于对政策的不理解，就去错误的执行政策，于是国家很好的政策，到了基层却变味了。经是好经，都给歪嘴和尚念歪了。”
“光明机械厂是五九年响应国家号召建立起来的工厂，经过三四十年的发展，人员关系错综复杂。”
陈峻峰道：“陆文皓一定会有办法的，他不会让我失望的。”
张剑锋：“但愿吧！”