宋晓东兴冲冲离开。
    关煌把腿伸在桌子上,放松一下身体。
    面膜的成功,对于他的影响是巨大的。
    不缺钱了,很有想法就可以从容布局。
    用十年时间,打造一个超级霸主。
    手机振动响起,关煌拿起一看,夏柒昔发来一条微信。
    “中国电信和网易方宣布,双方共同打造的im工具易信上线,ott市场将形成微信、飞信、易信同场竞争的局面。”
    关煌笑笑,没有在意。
    他自然知道微信的霸主地位,直到后世还没有人能动摇。
    “它们两个不行。”
    夏柒昔:“?”
    关煌不在理她。
    一会,夏柒昔又发来一个信息:
    “《超人外卖完成玫瑰基金投资领投的1000万元天使轮融资》,这个标题怎么样?”
    关煌:“可以。”
    既然有新资本入场,自然要大肆宣传一下。
    夏柒昔虽然只投资100万,但是找来了一千万的贷款,效果和天使轮融资差不多。
    夏柒昔:“关关,好好干,我看好你。”
    随后又发了一条融资信息:
    “smg 旗下百视通刚刚宣布,以 3.07 亿人民币收购风行网19%的股份,风行网估值超过15亿。”
    关煌很想说一句“怎么干”,怕对方误会,也就忍着没回。
    大道理,他懂得比谁都多,用不着别人来教他。
    每个行业都是风起云涌,前脚阿里巴巴和湖南卫视以4亿美元的价格联合收购pptv,后脚,百视通就把股份增至50%以上。
    真是黄金时代。
    没有一点资本,做得再好,都是为他人作嫁衣裳。
    难怪会有人感慨,国内的互联网创业公司,最终逃不过被at收购的命运。
    时不我待!
    这让他越发紧张起来。
    眼前的一点小成就,算得了什么,拼命狂奔,勇往直前。
    想到这里,关煌拿起电话打给黄兆有,再商量一下管理架构的事。
    挂了电话,起身向楼上走去。
    虽然两个公司都是他一手掌握,但人员并不交叉,和黄兆有谈超人的事,还是去楼上办公室比较好。
    路过茶水间,听到两个女同事在闲聊:
    “什么意思?”
    “据说,华科文华学院一枚男子向心仪的女生送出了一封用212天时间写成的16万字情书。女孩十分感动,然后拒绝了他。”
    关煌哑然失笑。
    十动然拒、人艰不拆……
    到了办公室,黄兆有已经在那等着了。
    关煌:“坐,你之前说扩大城市经理职权,把交易和物流两条线合并起来,由城市经理统一管理和调度?”
    黄兆有端坐,回答:“是的,这样一来,城市前端出现任何问题都可以找到唯一的负责人,能迅速解决问题。”
    关煌:“那大区经理呢?”
    在城市经理上面有大区经理。
    黄兆有:“他们也一样,分别管理所在大区里的所有城市,交易和物流一把抓,然后所有大区经理再向两个分管几个大区的运营高管汇报。”
    关煌点点头。
    为了强化管理,层级制不可避免。
    当然,超人现在没有运营高管,所有的大区经理都是直接面向黄兆有这个“大管家”。
    首席运营官。
    “那大中台的职能呢?”
    一般管理分为前台、中台、后台。
    前台直接面向客户。
    中台主抓管理运营。
    后台负责建章立制。
    黄兆有提出大中台的概念,并一直在梳理这方面的问题。
    闻言,回答道:“大中台的职能,包括策略支持、数据支持、资源支持、运营政策制定等,它是前端的支持者、赋能者和协调者。”
    关煌想了想:“承上启下?”
    黄兆有:“是的,餐饮外卖有很强的区域属性,只有前端的运营人员最清楚自己地盘里面发生的事情,最清楚该怎么去做决策,然后我们提供资源支持。”
    关煌:“这就是大家常说的,让听得见炮火的将士做决策?”
    黄兆有点头:“是的,当然,我们也会有所管控,制定一些统一的运营政策和策略。”
    关煌听完对方所说,略为放下心来。
    此刻的超人外卖,如同一辆飞速前进的汽车,稍不留神就是车毁人亡。
    进入八月底,超人超额完成了第一阶段目标,在全国三十个城市开站。
    整个公司已经紧紧崩成了一根弦。
    黄兆有:“关总,还有一点要向你汇报。”
    关煌:“什么?”
    黄兆有:“我们有必要成立一个单独的团队,专门负责大品牌,大连锁公司的地推。”
    “哦?”
    黄兆有解释:“我们得梳理全国排名前100的连锁商家,比如肯德基、麦当劳、吉野家等,这些连锁商家都有自己的系统,需要跟总部谈,各个城市分店没有权限,而城市站的实力也谈不下这种大商家。”
    关煌点头。
    黄兆有继续说道:“以我们现在的体量来说,当然不需要,对方也看不上我们,不过,如果要完成年底200个城市的开站路边,这些都需要提前考虑。”
    关煌:“恐怕不好谈。”
    黄兆有:“不好谈也要谈,现在的人工接单,实在太麻烦。”
    这些商家都是大客户,超人自然不会放过。
    但是,在没有谈下商家、双方系统不对接的情况,为了达到目的,超人先通过人工接单、客服转单的方式让一些优质商圈的门店先上线试用着。
    关煌拿定主意,“好的,你有这方面的人才推荐吗?”
    和大品牌谈判,得有一个带头大哥,靠超人自己的人才培养,肯定不行。
    不说别的,连那个人脉都没有。
    黄兆有回答:“我有一个师兄,之前在阿里工作,可以请他过来帮忙。”
    关煌大喜,阿里铁军,名闻天下,“可以,用不用我亲自去请?”
    黄兆有连忙说道:“不用,不用,我联系他就可以。”
    关煌:“嗯好,什么时候过来,我给他接风,老黄,你的意思我理解,不过,咱们正处于快速扩张阶段,只要是人才,都可以引进,不要有什么顾虑。”
    黄兆有“嗯”了一下。
    他之所以没有擅作主张,就是怕老板怀疑他结党营私。

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