于凡望着这个照片发呆,看似杂乱无章的纸符,仿佛又有着自己的规律。这个图案仿佛在哪里见过。
    于凡将照片打印出来,贴在窗户上仔细的端详。
    这时,曹苯敲开了于凡办公室的门,急匆匆的对于凡讲到:“于总,客户现场出现了一个异常现象,我们解决了好多次都没有解决,非常奇怪,今天要是再不解决,客户就要换掉我们的东西了!这个可是我们努力了好久才攻下来的大客户呀!”
    曹苯也是公司的一名元老员工了,本性善良,一直和于凡配合默契有佳,于凡也非常器重这个品行纯良的小伙子,当初于凡刚来到xa市开拓新公司时,曹苯就加入了这个团队,一直以来任劳任怨,公司运行的前两年甚至没有工资,曹苯用自己的钱补贴公司。于凡心中一直感激,将来有一天若飞黄腾达,一定会好好报答这个小兄弟。
    于凡的公司从事的行业是一个非常冷门的行业,叫“金属加工助剂”,主要是为机械厂提供加工过程中起润滑、防锈、清洗作用的化学品,如切削液、润滑剂、防锈剂、工业清洗剂等等。虽然这个行业冷门,但是对技术从业者的要求极高,要求对基础化学、基础物理、机械、高分子材料、生物等等都要精通。而这种冷门行业的行业体量却很低,不像有些行业收入动辄上千万。但是于凡却毅然决然的选择这个行业,没人知道为什么。
    曹苯向于凡申请支援,于凡当然不会坐视不理,正好也出去透透气,换换思路。
    于凡和曹苯开车来到了目的地,是一个大型国有企业,专门为高铁火车生产零部件。
    厂区非常的大,于凡公司的产品刚刚挤进他们的工厂,目前在一个车间使用。
    于凡和曹苯进入了车间,车间内以一套完整的机械加工生产线,数控机床有大约20台。
    反应问题的是加工铜件的机床,用的是我们新上的环保切削液(一种机械加工过程中起润滑、冷却、防锈的液体)。
    于凡和曹苯还没走拢机床,旁边过来一个工人师傅直接开口大骂:“小曹,我让你带一个专家过来给我们解决问题,你带了个什么来?这么年轻?今天要是再解决不好,你们公司就滚。”
    于凡打量了一下这个暴躁的工人师傅,大约55岁,丹凤眼,阴沟鼻,印堂窄,典型的攻击型人格的面相。
    曹苯不服气,刚准备还嘴,于凡拉住,说到:“车间噪音大,人们说话的声音自然也就大,车间的师傅们都是常年身体倍棒的,说话底气自然也就更足一些。不过,不知道这些师傅您贵姓?您是?”
    这位师傅态度也稍微缓和了一下,说到:“免贵姓施,我是车间主任。你看看你的切削液把我们工件弄成什么样子了?我们加工的是铜件,用完你们的切削液以后,刚开始还好好的,过了几天上面就起白毛了,怎么回事?解决了好几次都这样。”
    于凡走到机床前观察了一会,有趣水箱里测了一下ph值,然后又观察了一下刚加工出来的零件,又观察了一下长白毛的零件。
    沉思片刻。
    又问施主任:“加工完以后,还有什么工序吧?”
    施主任不耐烦:“没什么工序了,气枪吹干就放在那了,3天以后就长白毛。”
    于凡眯着眼微微一笑,说到:“施主任,您先忙您的事情,我们在研究一下,一会有一个结果了来告诉您。”
    施主任:“好吧,你可给我看仔细了,年轻人靠不靠谱啊?”
    施主任悻悻的离开。
    曹苯赶紧凑过来,焦急地问:“老于,找到问题的原因了吗?咋回事啊?”
    于凡说到:“原因找到了,”但是又叹了一口气,“但这也是我最不想解决的问题。”
    曹苯疑惑:“为什么?是产品除了什么严重的问题吗?”
    于凡深吸一口气,闭上眼睛,道:
    ”不,产品没有问题。是人的问题。“

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