吴桐给他的任务目的只有一个,找到无二教与海梵贸易之间是否真的有所往来,有的话自由发挥,没有的话就退走。
    “自由发挥”这四个字就很灵性了,柳江觉得估计也只有他的任务会有这种指示,别人的铁定有详细目的。
    而这个暗中查访的具体实施过程大致也只有几种方法:
    一,去嫌疑人的办公室找书面文件;
    二,在嫌疑人身边放监听设备;
    三,四处打听一些风声;
    四,钓鱼。
    这最后一点的方法有很多,柳江能想到的就有十几种,只不过万一对方是无辜的,那影响可能就不大好了,所以只能作为后手。
    现在关键是,先要确定嫌疑人到底是谁。
    一般大概率来说,这种级别的合作都是公司老总参与其中的,普通员工,哪怕是主管级员工,也划不出这么大额的资金,还不被发现的。
    再者,财务人员肯定也有份,不然账目的亏空谁给你做平啊?
    所以柳江最先考虑的目标,就是董事长办公室和财务室。
    不过现在情况不明,也不方便潜入,还得走一步算一步了。
    站立会后,柳江被安排了一个工作,清邮件。
    hr总是会收到很多应聘者邮件,实际上资深hr是不怎么看邮件的,他们有自己的渠道,比如猎头、企业群等等,那才是他们的主战场。
    而处理邮件一般只会给新人hr练手,或者公司需要大批新血的时候才会在里面挑。
    过年一般很少有人发邮件应聘,但也要看企业规模。
    柳江点开邮箱,里面果然有八十几封未读,其中一大半都是应聘简历。
    他还是第一次看别人的简历,别说,还怪有意思的。
    “姓名申黎青,男,23岁,应聘外贸项目助理。”
    嗯,感觉还不错,名牌本科毕业,还是个学生会干部来着,就是没什么工作经验,不过也不是什么大问题。
    关键是专业不对口,你一个学土木工程的,来这干嘛呀?
    下一个!
    “姓名武玄德,男,43岁,应聘装箱工。”
    话说装箱工具体是做啥的?将货物装箱?工种原来分这么细的吗?涨见识了!
    不过这大叔看起来还挺和善的。
    柳江心说,大叔您还是别来这儿了,这也是为了你好,下一个!
    “姓名武云长,男,43岁,应聘搬运工。”
    啥?武玄德、武云长,还都是43岁,不会是双胞胎兄弟吧?
    随后柳江看了一眼照片……嚯!还真是!
    一个玄德一个云长,看来这家长辈也是个三国迷。
    兄弟俩一起来同一家公司,一个装箱一个搬运,还搞配合作业?你说新奇不新奇?
    那你们应该再来个武翼德,应聘个司机该多好,三英到齐!横贯装卸货产业一条龙!
    然后他就看到下一封邮箱“姓名武奉先!?男,43岁,应聘司机!!!”
    柳江当时就想把鼠标给扔了!特么的神经病啊,说好的三英战吕布呢?
    这三英都还没聚齐,咋吕布反而乱入了?
    这家人还能不能行了?就这么把三弟抛弃了?
    此时柳江脑海中浮现出一个画面:
    大哥说,三弟喝酒误事,我提议让三弟脱团!
    二哥说,我复议!
    然后三弟说,俺也一样!
    然后三弟就特么被抛弃了!
    这都什么乱七八糟的?
    柳江捏着眉心继续看下去。
    “姓名于雯华,女,31岁,应聘总经理助理。”
    这个好像还真不错,样貌端正,名校毕业,在世界500强工作过几年,跟过很多项目,还会多门外语,证书也有不少,人才啊!
    可惜啊,怎么如此不开眼,来这种公司。
    咦?等会,这里不是有联系方式吗?要不……
    旋即他转头就发了个消息给吴刚强:“老吴,我发你个简历,你看看合不合适,合适就挖了!”
    发送!
    几分钟后对方回复:“非常合适,马上联系!”
    呵呵,怎么赚不是赚?伟人不都说了吗?人才是第一资源!
    这句话可以有两种解读:“人,才是第一资源”和“人才,是第一资源”。
    但不管怎么解读,柳江认为总之先把人挖了,不管你是不是才,总没错!
    是不是人才?好用不好用?用过才知道。
    一会功夫,柳江就把看得上眼的简历,全都给自家公司发过去,管他最后挖不挖的成,先把挖掘机开起来再说!
    别人挖人都是挖已经在别家上班的人。
    而柳江他们就不同了,他们挖人,直接挖还没来上班的人,美其名曰:截胡!
    那头的吴刚强也纳闷啊,咋自家董事长跟个猎头似的,发来这么多简历,这是打劫人才市场了?
    要说这海梵贸易,也算临州这边小有名气的企业,所以应聘邮件格外多,而且很多都跟久凉药业对口,要不怎么说是竞争对手呢?
    然而最后,柳江看到一封最新的邮件,愣了一下。
    “姓名陈大俊,男,41岁,应聘大区商务副总经理……巴拉巴拉巴拉……曾任久凉药业大区商务总监?”
    柳江立马点开照片,只看了一眼,他就立马认出对方。
    这不是被自己炒鱿鱼的那个油头中年男吗?久凉待不下去就来海梵,动作还真够快的!
    柳江暗自觉得好笑,这人转了一大圈又落自己手上了?这不巧了吗这不是?
    他立马找了个没人的地方,拨通了电话:“你好!是陈大俊先生是吗?”
    电话那头传来一个迷迷糊糊的声音,显然前一刻还在睡梦中。
    “你谁啊?”对方没好气的说道。
    柳江憋着笑,瓮声瓮气的说道:“你好,我是海梵贸易的人事部负责人,跟你是本家,也姓陈。”
    对方一听是海梵贸易,立马来了精神:“咳咳,陈总您好,没想到我刚发邮件还没半天功夫,您就看到了,真是荣幸!”
    “分内之事,我看你之前在久凉药业呆过?”
    “没错,我是久凉药业华东大区的商务总监!”
    “哦,那我回头做背调没问题吧?”
    所谓背调,就是背景调查,一般会去询问应聘人之前所在公司的相关负责人。
    问一问此人的过往工作态度如何,人品如何,之前在公司的表现如何之类的。
    然而对方一听到背调两个字就沉默了,显然不知道该怎么开口,过了好半晌才说道:“我实话说了吧,本来老东家的坏话也不好多说,我知道这犯忌讳,但我不说,怕您听信他们的一面之词,错怪了我啊!”
    “哦?这事怎么说?”
    柳江差点就没忍住笑出声,他心说我可绝对不会相信他们的一面之词,我只是亲眼所见!
    只听对面一声长长的叹息,然后有些怅然若失的说道:“久凉药业派系斗争太严重了,我的上级领导得罪了董事长,最后拿我当替罪羊!”
    柳江本来以为能听一个很长很曲折的故事,没想到短短一句话,故事就戛然而止了。
    不过他还是真有点佩服这个陈大俊了,编故事一套一套的,而且留白留的很有技巧,不说全!
    因为他知道,说多错多,要说就挑最重要、最精简的说,反而不容易露马脚。
    可任你谎话说的有多厉害,偏偏听的人就是事件亲历者……呵呵,缘!妙不可言!
    “你看你什么时候有空,来一趟我们公司,我们面谈一下?”
    柳江决定,要好好度一度这个有缘人!
    电话那头的陈大俊,情绪似乎激动起来:“我随时都有空……要不下午?我离贵公司不远,下午就能到!”
    “哦,下午啊……”柳江故作为难,停顿了片刻:“行吧,那你下午2点准时到大厦门口,就说找人事部姓陈的。”
    “好好,多谢!多谢!那陈总我们下午见!”
    挂了电话,柳江扶着墙笑了好一会,才淡淡的自言自语道:“路走窄了啊老铁!”
    

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