其实我是演员 作者:即之也温
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是男主角出色的表演，让他当年获得了“第一大侠”的称号。
对方微笑不变：“是的。”
“好厉害！”
对方的笑容加深：“冯老演技和武功都是上乘的，私下里还是个很好说话的人。我们一直保存着他当年签订的合同，作为纪念。”
舒旷睁大了眼睛：“也就是说有亲笔签名？”
裴元蔡看了看那双写着“求看求看求看”的眼睛，也不含糊，站起身来，拉开侧放在房间一隅的柜子。舒旷望过去，不由得发出惊叹。
各种奖杯和合照。至于那张合同，则是裱在了一个相框里。
舒旷羡慕膜拜了半晌还没停下来的意思，裴元蔡的笑容终于有点挂不住，咳了两声，问：“舒先生，不如我们来谈谈合同的事？”
这小新人才恋恋不舍地坐了回来，接过裴元蔡事先准备好的合同。舒旷一边看一边“嗯嗯”起来。
裴元蔡自认是相当有耐心的，但还是觉得这位新人看合同的时间有些太长。难道有不满意的地方？他有些担心，不过并不着急。初级演员考试综合成绩c+的人，是没有多少价码可还的。他精心拟定的这份合同，开出的条件只比心目中与舒旷相配的合适待遇差了一点点，自然，这是为讨价还价留空间；他会在适当时候做适当的让步，但现在不能主动提起，否则容易陷入被动。
如果他知道舒旷看得慢只是因为其中文水平对付这些严谨绕口的措辞还有些吃力的话，大概会很无语。
“嗯嗯，不错不错。”
终于读到了最后。裴元蔡暗中提起精神，准备应对加价。
然后就看见舒旷拿起笔在甲方处签下自己的大名。
……居然这么爽快！裴元蔡难得的愣了好几秒。
“签好了！还有什么手续么？”
“……呃，是，你带了身份证复印件吗？”
舒旷慢吞吞地掏出假证，心虚地抬眼瞄了对方好几眼；还好对方似乎还在想什么，没注意这边。
一切都很顺利。盖章按手印，身份证复印好，留了住址电话之类的联系方式。裴元蔡始终欲言又止。
终于在一切办完之后，他轻咳一声，问：“你还有什么要问的吗？”
“让我想想……”
见舒旷考虑半天也没考虑出个所以然来，裴元蔡终于问了：“待遇方面没有要补充的吗？”
小新人好像早有准备：“重要的是公司的重视程度和发展前景。待遇一开始低一点不要紧。”
其实他也不是毫无准备地来签约。刚被林导演骂过，怎么也得注意一下。所以他联络了秋眸，这番话就是那个热心的女孩告诉他的。问题就是他也不知道公司的重视程度和发展前景要怎么看出来；电话里听了半天舒旷只觉得好麻烦啊。
所以看了合同觉得差不多就签了。嗯，反正身份证也是假的，真不行大不了跑路。
裴元蔡见他嘴上振振有词，信了。
“以后我就是你的经纪人了。”他微笑着又跟对方握了一次手；这是代表合作的开始，“现在我带你去认识公司的其他员工。”
“嗯嗯。”
他领路到另一个办公室，里边坐着两个人。一个是棕红大卷发上着淡妆的女人，眼神里透着坚毅果断，一站起来比一般女性要高一个头；另一个女孩长相要清秀些，齐耳短发，戴一副小眼镜，微微地笑着，看起来很是乖巧。
裴元蔡指着前一位，“这是我们新天际的老板兼出纳，谢莓。”后一位，“这是我们的秘书兼会计，张一玲，我们都叫她小玲。”
“你好你好。”舒旷忙不迭地打完招呼，忽然纳闷起来：怎么兼任这么多？
“介绍完毕。”裴元蔡笑容可掬地说，“这就是我们新天际的全部阵容。加上你，就是4个。”
第12章 第 12 章
“哦？已经被签走了？”沈执对这结果相当满意。
也有一分好奇在。虽然每年通过初级演员考试的也不过两百来人，但其中能被公司看上，正式签约的也不过二十多人。舒旷的外在水准自不必说，但在一群踌躇满志想进入这个行业的年轻人当中，优势不是那么明显；而硬件方面更是显得落后了。
“是哪家公司？”
“嗯……是新天际。”
这一家啊……
艺人、特别是新生代的艺人也许没听说过这个名字，但是作为从业者，这家公司的名字却不能不知道。
当年它旗下的艺人曾经开创了一个时代，首创的许多培养模式到现在还被沿用。不过再强大的公司，也抵挡不住盛极必衰的规律；何况加在新天际头上的形容从来就没有“强盛”一类的词。
因为新天际是“作坊式”经纪公司的开创者和代表者。
越来越现代化商业化的演艺公司，为了增强竞争实力，大多朝采取多元化的战略。一般来说有三大发展方向；一是旗下艺人定位多元化，尽可能全方位地覆盖大众的需求；二是纵向多元化，即下游收购或投资影视制作公司、电影院、电视台等，上游则举办或赞助演艺进修班、演艺学校等；三是跨界多元化，将鸡蛋分一些放到别的产业的篮子里；例如沈执的“聚焦”就有房地产方面的投资。
作坊式的公司则完全不同；它就好像是古代的手工艺人一样，不断精益求精地琢磨自己的手艺，孜孜以求地打造最好的作品。
新天际就是这样，一直以来，他们将规模保持在很小的范围，且同期签约的艺人不超过三个，有时候甚至只有一个。全部精力都集中在少数人身上，反复培训至有一定实力，才让他们出道。这固然有很高风险，但从结果来看，成绩也是相当可观的；新天际培养出的顶尖艺人，其它公司难以望其项背；其中颇有几位，是被以“艺术家”尊称的。
但是这样的培育制度，越来越不适应快节奏的社会了；前期投入大，周期长，而回报上呢，虽说丰厚，却不一定照着成本多寡成比例地增长；毕竟，“叫好不叫座”这种事是常有的的。
所以新天际理所当然地衰落了。
但就算是衰落了，作为老牌公司，作为重视艺人质量的作坊型公司，挑人的眼光也不会宽容到哪里去。对新天际来说，除非改变经营方针，否则每签一个艺人，都是在一场豪赌上下注。
沈执不禁想，莫非舒旷身上真的有什么特质，是被他忽略掉的？
“简单地说，你差不多是用来凑数的。”
谢莓叉着腰，霸气十足地指出。
“啊？”虽然老班说过这样的话可是不至于这么乌鸦嘴吧？
裴元蔡连忙在旁补充：“但也不能说完全是凑数，因为我们从你身上看到了潜力。”
“我们挑人一向特别严格，不是为了应急也不会签了你。”
经纪人继续帮谢莓找回委婉二字的写法：“不过请放心，我们仍然会尽心尽力地培养你。”
“都怪联盟那个破规定，还有那强抢民女的强盗公司！”
“呃，准确地说，是花
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是男主角出色的表演，让他当年获得了“第一大侠”的称号。
对方微笑不变：“是的。”
“好厉害！”
对方的笑容加深：“冯老演技和武功都是上乘的，私下里还是个很好说话的人。我们一直保存着他当年签订的合同，作为纪念。”
舒旷睁大了眼睛：“也就是说有亲笔签名？”
裴元蔡看了看那双写着“求看求看求看”的眼睛，也不含糊，站起身来，拉开侧放在房间一隅的柜子。舒旷望过去，不由得发出惊叹。
各种奖杯和合照。至于那张合同，则是裱在了一个相框里。
舒旷羡慕膜拜了半晌还没停下来的意思，裴元蔡的笑容终于有点挂不住，咳了两声，问：“舒先生，不如我们来谈谈合同的事？”
这小新人才恋恋不舍地坐了回来，接过裴元蔡事先准备好的合同。舒旷一边看一边“嗯嗯”起来。
裴元蔡自认是相当有耐心的，但还是觉得这位新人看合同的时间有些太长。难道有不满意的地方？他有些担心，不过并不着急。初级演员考试综合成绩c+的人，是没有多少价码可还的。他精心拟定的这份合同，开出的条件只比心目中与舒旷相配的合适待遇差了一点点，自然，这是为讨价还价留空间；他会在适当时候做适当的让步，但现在不能主动提起，否则容易陷入被动。
如果他知道舒旷看得慢只是因为其中文水平对付这些严谨绕口的措辞还有些吃力的话，大概会很无语。
“嗯嗯，不错不错。”
终于读到了最后。裴元蔡暗中提起精神，准备应对加价。
然后就看见舒旷拿起笔在甲方处签下自己的大名。
……居然这么爽快！裴元蔡难得的愣了好几秒。
“签好了！还有什么手续么？”
“……呃，是，你带了身份证复印件吗？”
舒旷慢吞吞地掏出假证，心虚地抬眼瞄了对方好几眼；还好对方似乎还在想什么，没注意这边。
一切都很顺利。盖章按手印，身份证复印好，留了住址电话之类的联系方式。裴元蔡始终欲言又止。
终于在一切办完之后，他轻咳一声，问：“你还有什么要问的吗？”
“让我想想……”
见舒旷考虑半天也没考虑出个所以然来，裴元蔡终于问了：“待遇方面没有要补充的吗？”
小新人好像早有准备：“重要的是公司的重视程度和发展前景。待遇一开始低一点不要紧。”
其实他也不是毫无准备地来签约。刚被林导演骂过，怎么也得注意一下。所以他联络了秋眸，这番话就是那个热心的女孩告诉他的。问题就是他也不知道公司的重视程度和发展前景要怎么看出来；电话里听了半天舒旷只觉得好麻烦啊。
所以看了合同觉得差不多就签了。嗯，反正身份证也是假的，真不行大不了跑路。
裴元蔡见他嘴上振振有词，信了。
“以后我就是你的经纪人了。”他微笑着又跟对方握了一次手；这是代表合作的开始，“现在我带你去认识公司的其他员工。”
“嗯嗯。”
他领路到另一个办公室，里边坐着两个人。一个是棕红大卷发上着淡妆的女人，眼神里透着坚毅果断，一站起来比一般女性要高一个头；另一个女孩长相要清秀些，齐耳短发，戴一副小眼镜，微微地笑着，看起来很是乖巧。
裴元蔡指着前一位，“这是我们新天际的老板兼出纳，谢莓。”后一位，“这是我们的秘书兼会计，张一玲，我们都叫她小玲。”
“你好你好。”舒旷忙不迭地打完招呼，忽然纳闷起来：怎么兼任这么多？
“介绍完毕。”裴元蔡笑容可掬地说，“这就是我们新天际的全部阵容。加上你，就是4个。”
第12章 第 12 章
“哦？已经被签走了？”沈执对这结果相当满意。
也有一分好奇在。虽然每年通过初级演员考试的也不过两百来人，但其中能被公司看上，正式签约的也不过二十多人。舒旷的外在水准自不必说，但在一群踌躇满志想进入这个行业的年轻人当中，优势不是那么明显；而硬件方面更是显得落后了。
“是哪家公司？”
“嗯……是新天际。”
这一家啊……
艺人、特别是新生代的艺人也许没听说过这个名字，但是作为从业者，这家公司的名字却不能不知道。
当年它旗下的艺人曾经开创了一个时代，首创的许多培养模式到现在还被沿用。不过再强大的公司，也抵挡不住盛极必衰的规律；何况加在新天际头上的形容从来就没有“强盛”一类的词。
因为新天际是“作坊式”经纪公司的开创者和代表者。
越来越现代化商业化的演艺公司，为了增强竞争实力，大多朝采取多元化的战略。一般来说有三大发展方向；一是旗下艺人定位多元化，尽可能全方位地覆盖大众的需求；二是纵向多元化，即下游收购或投资影视制作公司、电影院、电视台等，上游则举办或赞助演艺进修班、演艺学校等；三是跨界多元化，将鸡蛋分一些放到别的产业的篮子里；例如沈执的“聚焦”就有房地产方面的投资。
作坊式的公司则完全不同；它就好像是古代的手工艺人一样，不断精益求精地琢磨自己的手艺，孜孜以求地打造最好的作品。
新天际就是这样，一直以来，他们将规模保持在很小的范围，且同期签约的艺人不超过三个，有时候甚至只有一个。全部精力都集中在少数人身上，反复培训至有一定实力，才让他们出道。这固然有很高风险，但从结果来看，成绩也是相当可观的；新天际培养出的顶尖艺人，其它公司难以望其项背；其中颇有几位，是被以“艺术家”尊称的。
但是这样的培育制度，越来越不适应快节奏的社会了；前期投入大，周期长，而回报上呢，虽说丰厚，却不一定照着成本多寡成比例地增长；毕竟，“叫好不叫座”这种事是常有的的。
所以新天际理所当然地衰落了。
但就算是衰落了，作为老牌公司，作为重视艺人质量的作坊型公司，挑人的眼光也不会宽容到哪里去。对新天际来说，除非改变经营方针，否则每签一个艺人，都是在一场豪赌上下注。
沈执不禁想，莫非舒旷身上真的有什么特质，是被他忽略掉的？
“简单地说，你差不多是用来凑数的。”
谢莓叉着腰，霸气十足地指出。
“啊？”虽然老班说过这样的话可是不至于这么乌鸦嘴吧？
裴元蔡连忙在旁补充：“但也不能说完全是凑数，因为我们从你身上看到了潜力。”
“我们挑人一向特别严格，不是为了应急也不会签了你。”
经纪人继续帮谢莓找回委婉二字的写法：“不过请放心，我们仍然会尽心尽力地培养你。”
“都怪联盟那个破规定，还有那强抢民女的强盗公司！”
“呃，准确地说，是花
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