剩女的悲哀 作者:豌豌草
分卷阅读7
波折。
听说，李主管跟封总多次索要兑现，封总被闹的非常恼火，李主管不罢休，又去找了总经理聂总，聂总暂时安抚了李主管，这次上层人事的变化，会不会给李主管一个交代呢？
很快，各项会议展开了，接下来的两周里，公司会议室一直爆棚。
我们这些小喽罗就等着公司网站上的确定消息了。
2月底，那天我像往常一样，先看了战报，就浏览其它网页，公司公告栏里醒目的红字引导我点击进去。
有结果了。
封总调到河南分公司去坐第一把交椅了。其实，这是大家预期的结果，封总老婆孩子都在河南，一直过着鸿雁的生活，能去河南工作早已是他梦寐以求的，现在终于如愿以偿了。
其他的领导我都不熟了，看了一眼就顺着往下看了。
小姨任梅担任公司企划部经理，霍卫东担任企划部副经理，黄双双担任设计部主管，刘长吁担任销售部主管。这行醒目的字里有我的大名，我有点不相信，仔细再看，坐实了事情。
这是天降好消息啊！我升职了，虽然只是主管。但是还是抑制不住喜悦。我偷偷的环顾了下四周，有的同事还真吃早餐，也有打开电脑的，或许还没有看到公告。我赶紧让自己淡定一下，压住心里的惊喜，同时也赶紧调整了一下面部表情。
几分钟后，终于有人喊出来了，职场有点沸腾，大家纷纷打开电脑去阅览。
这时，我再观察同事们，有回头看我给我竖大拇指的；也有一屁股靠到椅背独自伤心的；还有那些回头却很不屑的；更有羡慕嫉妒恨的；反正这时职场中弥漫着五味杂陈的气味。我什么也没做，就是静静的坐着观察着他们。
掐指一算，来公司这是第四个年头了，有能力的老同事们有的升职，在新岗位上奉献去了，有的因为这公司得不到赏识，跳槽去别的公司了；留下来的元老要不就是出去没法混，在这还能凑合的，胸无报复的那种；其他的都是这几年新进的员工，也算是我的师妹师弟了，我的升迁多少也能给他们些希望吧！
一直功利心很强的李主管也调到分公司主抓业务了，也算是升职了。
这个李主管，我有必要说说，据说毕业于211这样的大学，因为成绩好，被学校作为交换生在德国留学两年，也算是留洋派。前期进公司，成绩非常突出，后来因为婚姻问题，对工作不那么上心了，加上她没有做过销售，在公司设计链接上有所欠缺，所以，升职就慢了。婚姻是女人的大事，家庭矛盾会毁掉一个人，李主管脾气又不好，只要家里不顺心就会把气撒给职员，这样下来，手下的职员怨声载道。我进公司的第二年，就听说她离婚了，她一个人带着个9岁的孩子独自生活了。孩子又成了问题，一个决定就把孩子送去了国外。这样才潜心工作，没想到又遇到个景天笑，真是悲从中来。
这次去分公司主抓业务，就是为了补上销售不足的欠缺，也算是一种历练吧，日后会宏图大展的。
接下来的事情就是会议。
会议各种任命，各种就位，各种全年计划，季度计划等等。
原来的设计部和策划部合而为一，分为设计部和销售部，也把两个部合起来叫企划部，看似规模缩小，实则人数增加了，这样小姨就成了分管总，我想这也许就是小姨职业生涯上的顶峰了。
☆、（十一）小姨的职场生涯
说起小姨，我最佩服。
首先家庭生活幸福，姨夫生的一副好脾气，从不惹小姨生气，在事业上全力支持小姨，用姨夫的话说，哪怕小姨去掏厕所，只要小姨高兴，他都支持。前期小姨做销售，又是跑客户又是要照顾孩子，总是忙的晕头转向，姨夫就坚决把孩子放到父母那里，给小姨减轻负担，小姨才能安心工作，在工作上只要是小姨想要看的书，想要的电脑，笔记本，姨夫会毫不犹豫的支持，公司里第一个拿着笔记本去上班的人就是小姨，第一个拿着笔记本跟客户讲产品，演示产品的也是小姨。后来公司才有了策划部，开发了用笔记本讲产品的演示文档，有了产品客户端之类的。小姨的电脑完全自学，听说每天睡觉都是两三点，后来，公司里就流传出来的笑话是，一个电脑专业毕业的员工向自学的小姨讨教过好多专业问题。
其次，小姨很聪明，会处理各种关系，跟公司各类人都处理的即不近也不远，跟每个人都保持着良好的交往，姨夫在小姨的个人交往上从来都没有多疑过，良好的家庭氛围是一个女人事业的坚强支柱。虽然，霍主管跟小姨是铁杆，也仅仅停留在铁杆那一层。姨夫跟霍主管也是无话不谈的好朋友，这在纷繁复杂的花花世界里，也是佳话。
还有，小姨的穿着，只要在职场，小姨一定是正装，仔细看，都是高档货，但是总让小姨穿的不显山不露水，即不扎眼也不俗气，这就给员工做好了表率，员工们也就正装上班了，少了职场间的攀比多了职场里的和谐。
最后，小姨也是有心计的，这次李主管的流放，听说小姨也推波助澜了，但是，内幕究竟是怎样的，我不得而知，但是，小姨的手段一定是高明的，即撼动了上层又安抚了李主管。因为李主管在去分公司的前一天，请大家吃饭时说，她最感谢的是小姨。毕竟，在小姨手下的5年当中，李主管不管甩什么样的脸子给小姨，小姨都是笑脸相迎的，李主管在背后做了什么样的手脚，小姨都充耳不闻，小姨要的是，看准时机再下手，而不是在职场中勾心斗角。
还有还有就是小姨在前期做销售积累了很多优质客户，这给公司带来了不小的效益。销售部是公司的命脉，一个好的销售员更是公司的财富，小姨总说的话是，一个好的销售员不是评论家，你不用去评论产品的好坏，那与你无关，好的销售员哪怕公司开发出来的产品是一坨屎，你只要销售出去，就是本事。所以，公司里的员工大多数都对小姨佩服的五体投地。小姨还是一个优秀的讲师，公司大小的培训都会有小姨的课程，而且，每次培训小姨都用心做ppt，他们都说，从来没有见过同样的课程里小姨会拿着相同的课件，这也是小姨在坐上分管总这个位置用努力的得来的。
真是因为这些，小姨现在掌握了公司的设计和策划，也是她用辛勤的汗水和智慧换来的。
☆、（十二）家里催婚
这次的大变动，也让渐渐明白，我就是小姨布的一颗棋子，小姨能在这家公司立足到成长到现在，都是自己打拼得来的，而公司有些人的职位是靠关系得来的，小姨想要让自己东方不败，唯一要做的就是培养自己的骨干，把成绩做出来。
霍主管是甘为小姨做梯子的第一人，徐长吁也是小姨在销售部一手带起来的，小姨做了设计部总监后，徐长吁一直没有得到升职，这次也算是心想事
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听说，李主管跟封总多次索要兑现，封总被闹的非常恼火，李主管不罢休，又去找了总经理聂总，聂总暂时安抚了李主管，这次上层人事的变化，会不会给李主管一个交代呢？
很快，各项会议展开了，接下来的两周里，公司会议室一直爆棚。
我们这些小喽罗就等着公司网站上的确定消息了。
2月底，那天我像往常一样，先看了战报，就浏览其它网页，公司公告栏里醒目的红字引导我点击进去。
有结果了。
封总调到河南分公司去坐第一把交椅了。其实，这是大家预期的结果，封总老婆孩子都在河南，一直过着鸿雁的生活，能去河南工作早已是他梦寐以求的，现在终于如愿以偿了。
其他的领导我都不熟了，看了一眼就顺着往下看了。
小姨任梅担任公司企划部经理，霍卫东担任企划部副经理，黄双双担任设计部主管，刘长吁担任销售部主管。这行醒目的字里有我的大名，我有点不相信，仔细再看，坐实了事情。
这是天降好消息啊！我升职了，虽然只是主管。但是还是抑制不住喜悦。我偷偷的环顾了下四周，有的同事还真吃早餐，也有打开电脑的，或许还没有看到公告。我赶紧让自己淡定一下，压住心里的惊喜，同时也赶紧调整了一下面部表情。
几分钟后，终于有人喊出来了，职场有点沸腾，大家纷纷打开电脑去阅览。
这时，我再观察同事们，有回头看我给我竖大拇指的；也有一屁股靠到椅背独自伤心的；还有那些回头却很不屑的；更有羡慕嫉妒恨的；反正这时职场中弥漫着五味杂陈的气味。我什么也没做，就是静静的坐着观察着他们。
掐指一算，来公司这是第四个年头了，有能力的老同事们有的升职，在新岗位上奉献去了，有的因为这公司得不到赏识，跳槽去别的公司了；留下来的元老要不就是出去没法混，在这还能凑合的，胸无报复的那种；其他的都是这几年新进的员工，也算是我的师妹师弟了，我的升迁多少也能给他们些希望吧！
一直功利心很强的李主管也调到分公司主抓业务了，也算是升职了。
这个李主管，我有必要说说，据说毕业于211这样的大学，因为成绩好，被学校作为交换生在德国留学两年，也算是留洋派。前期进公司，成绩非常突出，后来因为婚姻问题，对工作不那么上心了，加上她没有做过销售，在公司设计链接上有所欠缺，所以，升职就慢了。婚姻是女人的大事，家庭矛盾会毁掉一个人，李主管脾气又不好，只要家里不顺心就会把气撒给职员，这样下来，手下的职员怨声载道。我进公司的第二年，就听说她离婚了，她一个人带着个9岁的孩子独自生活了。孩子又成了问题，一个决定就把孩子送去了国外。这样才潜心工作，没想到又遇到个景天笑，真是悲从中来。
这次去分公司主抓业务，就是为了补上销售不足的欠缺，也算是一种历练吧，日后会宏图大展的。
接下来的事情就是会议。
会议各种任命，各种就位，各种全年计划，季度计划等等。
原来的设计部和策划部合而为一，分为设计部和销售部，也把两个部合起来叫企划部，看似规模缩小，实则人数增加了，这样小姨就成了分管总，我想这也许就是小姨职业生涯上的顶峰了。
☆、（十一）小姨的职场生涯
说起小姨，我最佩服。
首先家庭生活幸福，姨夫生的一副好脾气，从不惹小姨生气，在事业上全力支持小姨，用姨夫的话说，哪怕小姨去掏厕所，只要小姨高兴，他都支持。前期小姨做销售，又是跑客户又是要照顾孩子，总是忙的晕头转向，姨夫就坚决把孩子放到父母那里，给小姨减轻负担，小姨才能安心工作，在工作上只要是小姨想要看的书，想要的电脑，笔记本，姨夫会毫不犹豫的支持，公司里第一个拿着笔记本去上班的人就是小姨，第一个拿着笔记本跟客户讲产品，演示产品的也是小姨。后来公司才有了策划部，开发了用笔记本讲产品的演示文档，有了产品客户端之类的。小姨的电脑完全自学，听说每天睡觉都是两三点，后来，公司里就流传出来的笑话是，一个电脑专业毕业的员工向自学的小姨讨教过好多专业问题。
其次，小姨很聪明，会处理各种关系，跟公司各类人都处理的即不近也不远，跟每个人都保持着良好的交往，姨夫在小姨的个人交往上从来都没有多疑过，良好的家庭氛围是一个女人事业的坚强支柱。虽然，霍主管跟小姨是铁杆，也仅仅停留在铁杆那一层。姨夫跟霍主管也是无话不谈的好朋友，这在纷繁复杂的花花世界里，也是佳话。
还有，小姨的穿着，只要在职场，小姨一定是正装，仔细看，都是高档货，但是总让小姨穿的不显山不露水，即不扎眼也不俗气，这就给员工做好了表率，员工们也就正装上班了，少了职场间的攀比多了职场里的和谐。
最后，小姨也是有心计的，这次李主管的流放，听说小姨也推波助澜了，但是，内幕究竟是怎样的，我不得而知，但是，小姨的手段一定是高明的，即撼动了上层又安抚了李主管。因为李主管在去分公司的前一天，请大家吃饭时说，她最感谢的是小姨。毕竟，在小姨手下的5年当中，李主管不管甩什么样的脸子给小姨，小姨都是笑脸相迎的，李主管在背后做了什么样的手脚，小姨都充耳不闻，小姨要的是，看准时机再下手，而不是在职场中勾心斗角。
还有还有就是小姨在前期做销售积累了很多优质客户，这给公司带来了不小的效益。销售部是公司的命脉，一个好的销售员更是公司的财富，小姨总说的话是，一个好的销售员不是评论家，你不用去评论产品的好坏，那与你无关，好的销售员哪怕公司开发出来的产品是一坨屎，你只要销售出去，就是本事。所以，公司里的员工大多数都对小姨佩服的五体投地。小姨还是一个优秀的讲师，公司大小的培训都会有小姨的课程，而且，每次培训小姨都用心做ppt，他们都说，从来没有见过同样的课程里小姨会拿着相同的课件，这也是小姨在坐上分管总这个位置用努力的得来的。
真是因为这些，小姨现在掌握了公司的设计和策划，也是她用辛勤的汗水和智慧换来的。
☆、（十二）家里催婚
这次的大变动，也让渐渐明白，我就是小姨布的一颗棋子，小姨能在这家公司立足到成长到现在，都是自己打拼得来的，而公司有些人的职位是靠关系得来的，小姨想要让自己东方不败，唯一要做的就是培养自己的骨干，把成绩做出来。
霍主管是甘为小姨做梯子的第一人，徐长吁也是小姨在销售部一手带起来的，小姨做了设计部总监后，徐长吁一直没有得到升职，这次也算是心想事
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