反正我也不要脸 作者:尤小七

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    是真的好,我平时自己都舍不得用……我知道你不想看到我,我就不呆这了,我回头把使用说明告诉安娜姐,让她教你……你按时用,三天伤就可以好了……”

    想着这是自己跟他的最后一面,顾冉更是不放心,放下药后又叮嘱,“你记得,用完药就不要喝绿豆汤,也不要吃萝卜,辛辣也不要沾……”

    谢豫仍是抿着唇,坐在那纹丝不动。

    见对方没反应,顾冉知道没有再待下去的必要了。

    她最后看了他一眼,转身,走。

    .

    可就在踏出门槛时,身后突然传来一声低喝。

    “回来。”

    她一愣,以为自己听错。

    是她的错觉吗?她感觉他在背后看着她。

    用一种她不懂的眼神,目光沉沉地,像要看透她内在的灵魂。

    接着,身后再次传来他低沉的声音。

    “顾冉,我叫你回来。”

    第55章 交谈

    顾冉转身时, 就落入一双墨黑的瞳仁里。

    谢豫就坐在电脑后面,似乎在打量着她,又似乎在思索着什么。

    末了他却是指尖揉了揉额头,收回了目光。

    他看向摆在沙发上的药, 说:“把药拿回去。”

    “可是你眼睛不是疼吗?我不拿。”

    谢豫揉着额头, “我看你头更疼。”顿了顿又补充, “你经常让人头疼。”

    顾冉:“……”但厚脸皮的作风让她摸了摸脑袋上的包, “我头也疼,包好大。”

    谢豫:“……”

    ……

    两人静默了半晌。

    就在气氛有些尴尬之时,谢豫再次开了口, “顾冉,我们谈谈。”

    他打破缄默,表情不再是前一刻在休息间的暴怒, 也不是方才坐在椅子后目光难测的高深, 他平静又郑重的表情, 就像一个普通上司对一个普通下属的谈话。

    画风转变太快, 顾冉一愣,“谈什么?”

    谢豫默了默,道:“你是不是还在生气, 认为我是一个冷漠严苛,不近人情的人?”

    顾冉想了想, “没生气, 但是……的确有点无情。”

    怕谢豫又发脾气让她滚, 她还往后缩了一步。

    可谢豫却没介意, 表情平静地继续问:“你知不知道,我最近在做什么?”

    顾冉摇头。

    “绩效改革。”谢豫道:“我已经拟好了新的绩效改革方案,新的绩效分数可以延续过去的老规矩扣减,但更可以因为业绩突出,或对公司有其他贡献而增加,”

    顾冉一愣,张口想问,谢豫伸手止住了她的话头,“听我说完。”

    “在昨天你跟我争执之前,我曾让行政部按照新绩效表估算了下的你的绩效分数,你虽然因为张爱芳的事扣去了20分,但照你这个月带领销售部做的业绩,如果这个良好的势头可以一直保持下去,年底旺季再冲刺一下,你可增加的分数,绝对是30分以上。”

    “另外,我将每个员工的工龄算做年底福利发放依据之一,凡工龄五年以上者,年终奖提高百分之十。你入职六年,符合条件。”

    “考勤表也将是衡量年终奖的依据之一,你几乎没有缺勤,届时年底会有额外奖励。”

    “最后,销售部是公司最具有凝聚力的团队,年底我考虑推出一个“最佳团队奖”,这个奖不出意外就是你们,虽然是整个团队共分的奖金,但你作为部门经理,可分的数额还是很可观的。”

    “所以,综上所述,不出意外的话,今年年底你拿到手的数字,将会是去年的两倍。”

    顾冉不说话了,她万万没想到事情会是这样的。

    见她一脸惊愕,谢豫平静道:“奖赏分明,是一个公司该有的底线。”

    顾冉抓狂道:“为什么从前不说呢?我们都误会你了。”

    误会的最严重的就是她,为这事还跟谢豫差点打一架。

    谢豫反问:“为什么要说?你做出来的事,总会有人看得见。”

    顾冉:“……”

    她突然想起那个世界的魔头,他就是这样,闷葫芦,愣头青,做什么都不爱说。过去给她送药,送衣服,买精油,统统都可以不说……所有的事情都闷着头做。

    那边谢豫并不知道她这一刻的心绪,还在说:“而且也不是说的时机,条款很多,不少细节还在商讨中,没有彻底敲定之前,我不能下达指令,毕竟这是至关全局的事,每一条都可能影响员工的工作状态与生活,每一条我都得再三斟酌,杜绝思虑不周而朝令夕改。”

    又道:“这事前前后后我跟各位管理讨论了半个月,这两天正准备正式颁布,没想到昨天你就闹了那一出。”

    “可是……”顾冉虽然对新绩效表示震惊,但她突然恍悟了一件事,“所以,你从一开始,就没想过开除我?”

    “我要是真开除你,为什么压着你的人事表不签字,为什么跟你说这些话,难道就为了让你后悔,让你来求我继续留在公司?”

    顾冉沉默。的确,他不可能做出这样的事。

    默了默她问:“那你之前为什么还对我那么严苛?”

    “顾冉,某些方面来讲,你的确有过人之处,适合销售这个岗位,但你也有你的缺陷,你太感情用事,做事不够冷静平稳,经常思虑不周……你看着觉得没什么,但关键时刻可能是致命的。作为你的上司,如果我看到了你的错而不去指正,那么我是不配坐在这个位置上的。”

    “指正?”顾冉自语。

    谢豫道:“是,你有没有想过,虽然我对你的批评或许不一定每句都正确,但很多时候,你看待问题的角度的确狭隘,就比如工作方面,你就拘束了自己的视野,把自己困在一个小格局里。”

    “比如,我让你写工作报告,我承认,我对工作报告的要求的确不一样,方方面面,点点滴滴,都是别的公司没有过的准则。因为要求太高,你们抱怨,你们吐槽,你们心存反感。但你有没有想过,在这份报告里,你写的越仔细,越全面,就越能对自身,以及公司的长远之路有更清晰的认知。所以工作报告的意义,不仅是我们管理层要了解员工的状态,更是要你们加深对自身的了解,认清自己的定位,这对你们的长远规划,未来发展,将受益无穷。”

    顾冉默了默,他说的其实有道理,那些个她咬着笔杆子通宵的夜,那些一稿稿折磨她的过程,每一版本都看似痛苦,但都使她更清晰地认识到自己。

    谢豫点头,继续道:“再比如,我要你提高业绩,你们觉得压力大,其实,你们都歪曲了我的意思,我本意不在于要你们用加班加点透支健康的方式来获得盈利,而是希望能使你们改变营销思路,公司旧的营销模式已经不行了……而这

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