会议室内,
    徐茫和杨父坐在中间,而边上是两位公司的经理和副经理,底下乌泱泱一片的研究员,看上去大家伙都挺年轻的,可是徐茫能够感觉到,那一种混吃等死的气息。
    这种气息很熟悉,因为徐茫以前也是这种人,毫无斗志,混一天是一天,反正家里有的是钱。
    估摸着,
    这群人也是抱着同样的思想,反正芯片材料研究不出来,混一天是一天,公司老总那么有钱,白领工资呗。
    此时,
    杨父开口了,和之前所听到的领导讲话差不多,开遍即是废话,就算这么大的老板也是一样,噼里啪啦讲了一大堆,徐茫愣是没有听明白到底讲了什么。
    十分钟后,开始进入到正题,钱与努力与芯片材料。
    与想象中的骂人不一样,杨父所讲的内容全是激励人心的话,可是激励的感觉有一些不对劲,徐茫看到的还是一片的死气沉沉。
    “这位我想不需要介绍了,有些人比我还要了解。”杨父介绍起身边的徐茫,认真地说道:“未来的芯片材料研究,全部由徐茫决定,整个公司上下所有人都听从徐茫的安排,我说的是研究项目上,其他的一切照旧。”
    话落,
    杨父看了一眼底下的众人,慢条斯理地问道:“有谁不同意的?”
    然后,
    并没有。
    徐茫有一些无奈,自己的老丈人这不是霸权思想吗?掌管着别人的经济,然后问别人同不同意,谁敢不同意嘛。
    “下面。”
    “由徐茫讲讲对芯片材料的意见。”杨父说完,看了一眼自己的女婿。
    “咳咳!”
    “只要大家听我安排,就一定能研发成功的。”
    讲完了...
    不过明显杨父对这个发言并不满意,急忙冲自己女婿使了使眼色,让其再多讲几句。
    “哦...”
    “那什么...谁要是违背我意愿,那就直接开除。”徐茫补充了一句:“当然一味拍马屁的也开除,只有努力工作才能保住饭碗,不好意思啊...我这人就是这么耿直。”
    “...”
    “...”
    “...”
    听到徐茫的话,一群人满脸迷茫,这也太狠了吧?
    这未来的生活很难过。
    这群人隐隐约约感觉到一丝凉意,虽然杨总并没有把公司全部落到徐教授的手上,只是在研发这一块交给了他,可是这几乎等于把整个公司让了出去。
    毕竟这是一家研发公司,顾名思义只有研发。
    而且,
    徐教授也不是什么普通人,如果只是普通的大学教授,闹一下可能会争取到存活下去的空间,可面对徐教授完全闹不起来,他是科研界最具有权威性的人物,顶着一大堆的头衔,魔都很少有人可以动他。
    很快,
    会议结束了,
    徐茫和杨父并没有第一时间离开,而两位总经理和副经理则一直陪着在身边。
    “你们两人明白了吧?”杨父看了一眼两人,面无表情地说道:“我已经把我女婿找了过来,说明事情已经到了非解决不可的地步,你们两人必须满足徐茫一切要求。”
    “是!”
    “杨总放心吧。”
    两人第一时间便表了态。
    “小徐?”
    “你还有什么问题吗?”杨父问道。
    “呃...”
    “我想知道公司一共多少人,具体的框架是怎么样的。”徐茫问道。
    片刻。
    总经理开始为徐茫介绍起公司内部情况。
    大概十来分钟后,徐茫基本上了解了里面的结构,让他万万没有想到,这个公司竟然养了六十来号人,一共三个部门,而这三个部门只有两个是跟研究有关,研发与测试。
    除去一半以上的应届毕业生,剩下不到一半的都是研究员,其中博士七人,硕士十五人。
    “那你们两人是什么学历啊?”徐茫看了一眼两位,好奇地问道:“起码博士后吧?”
    “...”
    “...”
    “我们都是牛津大学赛德商学院的mba学员。”其中一位看似只有三十多岁的总经理说道。
    “牛津?”
    “我刚刚从牛津郡回来,牛津...牛津还可以吧,但是我对牛津并不抱有什么好感。”徐茫露出一丝微笑,他只是实话实说而已。
    如果其他人敢这么说,不是吹牛就是单纯的傻,什么叫做牛津还可以?世界著名的公立研究型大学,超级精英大学,泰晤士排名第一,qs和usnews排行第五,竟然变成了还可以?!
    不过此人是徐茫徐教授话,那的确还可以...
    想想之前的报道,
    历历在目!
    之后,
    杨父因为还有其他事情先行离去,留下了徐茫一人在公司里,不过他也无所谓,大不了让小曼过来接一下自己。
    在这位总经理的陪伴下,徐茫前往了研发实验室,还别说里面的设备都很先进,有部分徐茫甚至没有见过,而这个实验室一共有三十来人,接近一半都是硕士毕业。
    面对徐茫的突然到来,这群人还是有点紧张的,生怕自己哪里做得不对。
    简单翻阅了一下实验资料,
    徐茫只是皱了皱眉,并没有说多说什么。
    接下来便是前往了测试部门,测试部门的人员比例存在不协调,五位研究员,其余都是应届毕业生。
    最后,
    便是运营部门,徐茫没有去,跟他没有关系。
    “话说什么时候开始研究的?”徐茫问了一下身边的这位郭经理。
    “三年前。”
    “当时的确研究出了芯片材料,但是随着时代的进步,很快遭到了淘汰,直到去年开始完全依赖进口,而国外的供应商价格疯狂上涨。”郭经理说道:“目前来说...利润被压缩到所剩无几的地步。”
    “哦...”
    徐茫点点头,在之前看到的资料中,公司应该是在研究光阻材料,虽然已经有了高端的光刻机,可没有这种材料,做出的芯片存在很大的问题,而这种材料又被发达国家给垄断。
    比如美利坚、脚盆鸡等这些国家,这些发达国家差不多垄断了全球市场的百分之九十五的份额,这完全因为光阻材料的技术壁垒太高了。
    而国内,
    基本上都是中低端发展趋向。
    “你们只研究光刻胶是吧?”徐茫问道。
    “对!”
    “徐教授您说的没有错。”郭经理点点头:“虽然光阻材料在半导体材料中,只是占据了市场百分之七的比例,可恰巧这一部分是我们最欠缺的。”
    “哦...”
    来到专门为自己准备的办公室,徐茫一个人坐在椅子上,思考着未来的发展进程,还别说...此时他的脑子里一片空白,自己该如何打破别人对咱们的技术封锁?
    打开电脑,
    徐茫发现电脑里竟然装着材料学数据库和相匹配的软件,这让他有点意外,这套系统居然开始在商用领域上站稳脚跟,不过仔细想想这也正常,目前市面上没有代替的东西。
    “喂?”
    “嗯...我在爸的公司里面,你下午接我一趟。”徐茫接到了小曼的电话,然后简单把事情说了一遍。
    “毫无头绪呀...”
    “那怎么办?”
    徐茫叹了口气,淡然地说道:“有一些事情不是我能办到的,比如这个半导体材料,这是一个相对复杂的玩意,涉及很多相关领域。”
    “好的...”
    “那我等你。”
    挂断电话,
    徐茫一个人静静地开始发呆。
    话说,
    自己似乎从来没有触发过材料学技能,话说有没有这一项技能啊?
    此时徐茫发现一个系统bug,从读大学到现在成为教授,虽然期间接触过不少材料领域的东西,但就是没有触发材料学相关技能,而物理、化学、数学等等都触发了。
    经过仔细分析,
    徐茫找到了问题关键,之前自己全是靠着物理知识,进行理论研究,这才导致了这种畸形的发展。
    比如《电子质子协同理论》、《论氢化镧的超导可能性》,包括研究低温绝缘复合材料,都是在物理的角度上,进行物理现象研究,甚至是材料系数据库,自己只是利用现有数据,然后通过整合分析,才有的结果。
    “卧槽!”
    “这材料系到底怎么触发技能?”徐茫完全懵逼了,感情自己搞了半天,并不是在研究材料系,而是在研究材料的物理现象。
    这闹得...
    真特么的丢人啊!
    “系统...如何触发材料学技能?”
    【材料学要求:智两级,劳两级】
    (* ̄︿ ̄)积攒怒气!
    ┻━┻︵╰(‵□′)╯︵┻━┻去特么的!
    徐茫心中那个愤怒,搞了半天还要升级劳!
    打开系统,
    看了一眼自己的升级卡,此时拥有一百四十五张,如果升级了劳的话,那么自己就只剩下一百二十张,除非掌握了材料学技能后,能够触发到相关材料的任务。
    “不能盲目决定!”徐茫还是没有做好心理准备,毕竟好不容易攒到一百四十五张升级卡,说用掉就用掉,实在有一些不舍。
    许久,
    徐茫坐上了小曼的车,现在正在回家的路上。
    “小曼?”
    “你觉得我的动手能力强不强?”徐茫问道。
    “很弱!”
    “思想上的巨人,行动上的矮子,很多实验室的设备,离开了说明书,你根本就不会用。”杨小曼白了一眼,认真地说道:“你说你的动手能力弱不弱?”
    徐茫也是倔强,当场反驳道:“那也不一定,之前我们两人没有发生质变的时候,我的动手动脚能力还是挺牛的,你经常不是...”
    “住嘴!”
    “这种事情你...白痴!”杨小曼白了一眼,满脸绯红地说道。
    顿然,
    徐茫老实了不少。
    不过此时的他越想越气,最终头脑一热,打开了系统,决定把这个‘劳’升到两级。
    升级吧!
    我的劳动力!
    ......

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