约齐了江慕晚一起去餐厅,午餐还算丰盛,不过正餐要到晚上。好在几人早就吃过顶级大餐,并不十分在乎口腹之欲,倒是找了个靠窗的清静位置,坐下边吃边聊。
    “唔,这个提拉米苏做得很正宗,雪雪你也点一块。”江慕晚吃得眉飞色舞,“重点是这个餐厅是免费的,不吃白不吃。芭乐水分有点不足,还是换种水果。唔,这个慕斯杯也还可以的。”
    “昨天才赢了大把的钱,今天还这么吝啬?免费的东西吃得特别香吗?”卫哲东吐槽。
    “那些钱我也没带出赌场,直接就让他们捐了。那个会计师做事很仔细,每一笔都跟捐款人确认过了,今天还把汇总表发到我的手机上。我说你们俩昨晚上赢了真多,让我数数有几位数……”
    “主要还是为了恶心别人,赢多赢少不在考虑范围之内。”卫哲东不在意地说,“来得快去得快,这种钱不能捂在手里。”
    “我爷爷也是这么说的,玩玩可以,不能用来谋生。”江慕晚扁了扁嘴,“反正我也不缺吃不缺穿,要挣钱多跑两个新闻就是了。”
    “对啊,我们有手有脚,难道还怕养不活自己?用自己辛苦赚来的钱,用得安心放心又舒心。”向雪附和。
    “是的是的,所以咱俩的价值观多合拍啊!”江慕晚笑眯眯地说,“哎呀,我们义结金兰吧,不求同年同月生,但求……”
    “这个你还真求不了!”卫哲东黑着脸说。
    江慕晚委屈地扁扁嘴:“我但求与雪雪能够经常一起玩儿,你想哪儿去了?就算我真求同年同月那个啥,我家东子也不答应啊!”
    刘启东宽厚地笑笑,没有说话。
    “再来杯香槟?”江慕晚提议。
    “我酒量不好的。”向雪摇头拒绝。
    “香槟又醉不了人!”
    “主要是我不喜欢喝酒,总觉得酒这玩意儿味道不太好。”
    “尝尝船上的香槟,说不定陈了很多年呢!”
    “你以为香槟跟白酒一样陈得越久越好?再说就算是陈白酒,那也得有相应的条件。在海上这么潮湿的地方,我估计陈太久的酒也不见得……”
    “好啦好啦,说来说去不就是不想喝酒吗?”江慕晚叹气,“在别的地方咱俩还真合拍,在喝酒这件事儿上,我们就合不了拍了,没劲!”
    “你和你家男人回房间去小酌吧!”卫哲东截口。
    “不是吧?卫少你也不喝?拜托,你可是有名的千杯不醉!”
    “能喝不代表爱喝,再说我就算要喝酒,也得跟我家雪儿点着烛光喝红酒。”卫哲东悠悠地说。
    “哇!”江慕晚立刻睁大了星星眼,“原来雪雪没有说谎哎,卫少果然是个懂得浪漫的人。东子,你看看人家,再看看你自个儿……”
    刘启东温和地笑着说:“每个人对浪漫的理解都不同,我并不觉得所谓浪漫,一定就需要红酒和烛光。”
    江慕晚作张牙舞爪状:“可是你连烛光和红酒都没有给我。”
    “很简单,我们一上码头,你就订好餐厅,然后我送你烛光晚餐,佐餐红酒。”
    “这是我自己送自己浪漫啊?”江慕晚泄气,看着向雪长叹,“你的眼光真好,随便拣个扑克脸也能玩浪漫。”
    “我只对雪儿玩浪漫。”卫哲东一本正经地说。
    江慕晚张了张嘴,很泄气。
    问题是某人对自己也玩不来浪漫啊……
    刘启东赧然:“晚晚,我是真不会玩浪漫。要不,以后你提几个好点子,我照做就是了。”
    这还是跟自己玩浪漫啊!
    “以后,我会学着浪漫的,跟卫少取取经。”刘启东再度说。
    “有这样的心意就好。”江慕晚觉得不能对自家男人的浪漫有多大的期望,还是降低期望值吧。
    刘启东松了口气,谈到浪漫的话题,他实在有点接话无能,于是急于转移话题:“我昨天和卫少在讨论结果导向的问题,我也觉得国内的企业很多都存在着这种现象,没有功劳还要求苦劳,这种现象还挺普遍。”
    “国内的情况我不是太清楚,不过每天按时上班,拼命加班的人,总是更容易得到上司的好感。”江慕晚想了想说,“在美国就不同,每个月给领导拿出最好的成绩才是他想要的,至于你加不加班都无所谓。”
    “能拿出结果的能力,就是高执行力。”向雪补充说,“我们也常常讨论这个话题,优秀的管理者就是崇尚这种简单的哲学,关注结果。如果只看苦劳的话,那整个团队里的人都会很辛苦地加班,但是工作的完成度如何呢?那就只有天知道了。”
    “不过在国内领导者的这种方式不会讨人喜欢,但从长远来看,跟着这样的领导者,下属也能获得成长,在经济上还能得到实惠。因为这样的领导者,总会因为能拿出优异的成绩单而受到股东的青睐。只是国内的这种环境还有待改善,以后会更注重结果导向。”卫哲东说。
    “如果你是老板,啊……你们俩都是老板。”刘启东不好意思地说,“我就是举个例子,比如有两个团队的话,一个团队完成了任务,拿到了高额的奖金。另一个团队每一个成员都很拼,但没有完成任务,那么你们会奖励这个团队吗?”
    卫哲东没有说话,只是看着向雪。
    好吧,这个考题看来得由自己回答了。
    认真地想了想,向雪才开口:“如果从感情上说,我愿意鼓励他们这种拼劲,奖励他们百分之十或者二十的奖金以兹鼓励也未尝不可。但是这样一来,对于完成任务的团队就不公平,会影响他们的积极性。或许,我会看具体是什么原因导致他们没有完成任务,是由于客观原因,还是由于他们的机会被另一个团队抢走了。”
    江慕晚看着卫哲东问:“那么卫少会怎么做呢?”
    “不会给。”
    多么斩钉截铁的回答啊!向雪相信,平时卫哲东也是这么做的。

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